UN PETIT TOPO SUR NOUS

Chez Oligoplus, nous accompagnons les exploitants agricoles vers plus de performance et de rentabilité.

Nous combinons data agronomique, nutrition ciblée et flotte de drones autonomes pour structurer une approche pilotée par la donnée, visant à améliorer durablement la performance économique des cultures, tout en réduisant la dépendance aux intrants chimiques et les émissions carbone liées aux interventions.

Après la mécanisation et la révolution chimique, l’agriculture entre dans sa troisième ère : celle de la data et des technologies embarquées. Avec plus de 400 agriculteurs qui nous font confiance et plus de 27 000 hectares traités, Oligoplus s’impose comme un acteur de référence de cette nouvelle agriculture data-driven.

En 2025, Oligoplus a atteint 1,5M€ de chiffre d’affaires, construit sur fonds propres, marquant une première étape clé dans notre développement.

🚀 Notre ambition : atteindre 5M€ de chiffre d’affaires en 2026, notamment grâce au lancement de notre nouvelle offre d’application par drones autonomes, qui transforme notre capacité de déploiement sur le terrain, tout en permettant des interventions plus ciblées, plus efficientes et à plus faible impact environnemental.

TON RÔLE ET TES MISSIONS

En tant que Head of Operations, tu es le véritable bras droit du CEO et tu prends la responsabilité de la performance opérationnelle globale d’Oligoplus.

Ton rôle consiste à reprendre en main et structurer les opérations dans une phase d’accélération, en apportant de la maturité et en posant les bases d’un modèle scalable et transposable, notamment en vue d’un déploiement à l’international.

Tu interviens dans un contexte où les opérations sont encore en cours de structuration :

✅ Tu définis et hiérarchises les priorités avec le CEO, les traduis en actions concrètes pour les équipes, et poses un cadre clair pour leur exécution.

✅ Tu portes la vision stratégique des opérations et es garant de leur exécution sur le terrain.

Sur les autres périmètres, tu t’appuies sur des profils expérimentés et autonomes, avec une posture de supervision et de support sur les sujets clés.

👉 Voici à quoi ressemble ton quotidien :

Opérations drones

• Organiser, planifier et sécuriser les opérations terrain

• Structurer et prioriser l’activité pour accompagner la montée en charge

• Garantir la qualité d’exécution et la fiabilité des missions

• Piloter le recrutement et animer l’écosystème de pilotes

• Piloter la performance et faire évoluer les opérations en continu

• T’appuyer sur les retours terrain des équipes pour orienter les décisions et faire évoluer les process

Supervision des fonctions clés (ADV / Supply & Office Management)

En t’appuyant sur des managers opérationnels expérimentés et autonomes (ADV / supply, office management incluant les sujets administratifs et financiers, comptabilité, trésorerie et recouvrement), tu pilotes la performance globale de ces périmètres et contribues à l’atteinte des objectifs business.

• Définir les objectifs opérationnels en lien avec les enjeux business

• Suivre la performance et les indicateurs clés

• Assurer la coordination entre les équipes

• Intervenir en support sur les sujets clés

Support à la gouvernance et aux sujets structurants

• Travailler en direct avec le CEO sur les sujets clés de l’entreprise

• Contribuer à la structuration et à la prise de décision sur les sujets stratégiques

• Apporter une lecture opérationnelle pour éclairer les arbitrages

• Intervenir sur des sujets transverses (ex : levée de fonds, structuration financière, immobilier, etc.)

LE PROFIL QUE L’ON RECHERCHE

👉 Ce poste est fait pour toi si :

• Tu as minimum 7 ans d’expérience en management des opérations, avec une expérience significative en startup/scale-up

• Tu as déjà piloté un passage à l’échelle avec un track record de succès pérenne (structuration, montée en charge, croissance)

• Tu es très à l’aise sur l’opérationnel et le terrain, et tu comprends concrètement les enjeux d’exécution

• Tu es capable d’allier vision stratégique et exigence opérationnelle

• Tu sais structurer, prioriser et faire avancer des sujets complexes dans des environnements en évolution rapide

• Tu as déjà managé des équipes hétérogènes, aussi bien en termes de fonction que de seniorité

• Tu sais analyser des situations complexes, trancher et débloquer rapidement des situations

• Tu es capable d’apporter rapidement du cadre dans un environnement encore peu structuré

• Tu aimes construire, tester et améliorer en continu les opérations

• Tu utilises déjà l’IA ou des outils d’automatisation pour gagner en efficacité

• Tu es à l’aise dans des environnements dynamiques, avec une forte composante terrain

• Tu veux avoir un impact direct sur la croissance d’Oligoplus

CONDITIONS & AVANTAGES

📍 Localisation : Paris 9e (WeWork)

🏡 Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine

💰 Rémunération : 70–80K€ fixe + 12% de variable

📅 Prise de poste : septembre 2026

🎁 Avantages :

• Carte Avantages Mucho : 1 000 € / an (vacances, culture, loisirs)

• Titre CESU : jusqu’à 2 400 € / an (garde d’enfants)

• Titres restaurant : 10 € / jour, pris en charge à 60% par Oligoplus

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1️⃣ HR Discovery Call

Un échange avec Jessica (Head of HR), pour comprendre ton parcours et te présenter Oligoplus (1h - à distance)

2️⃣ Manager Discovery Call

Un échange avec Maxime (CEO), pour approfondir le rôle, les missions et la vision (1h - à distance)

3️⃣ Technical Interview & Business Case

Un business case à préparer et présenter lors d'un échange avec Maxime et Pierre-Olivier (Head of Product) (1h30 - présentiel)

4️⃣ Meet The Team

Un échange plus informel avec quelques membres de l’équipe pour te permettre de poser toutes tes questions et vérifier que le fit est au rendez-vous des deux côtés. (30 min - à distance)

5️⃣ References Check

Avec ton accord, nous contactons deux de tes anciens managers ou collègues pour mieux cerner ta façon de travailler et créer les meilleures conditions pour ton succès au sein d’Oligoplus.